Vous cherchez la soirée parfaite qui éblouira vos collaborateurs? L'équipe de L'Evénement Spectacle vous propose un large choix pour vos soirées d'entreprise grâce à nos soirées privatives à la carte! Quelle que soit l'occasion – célébrer un anniversaire d'entreprise, une soirée de fin d'année, un Arbre de Noël – notre équipe saura vous accompagner pour mettre au point une soirée que vos collaborateurs ne sont pas près d'oublier. Read more Annie Quemener, présidente de l'amicale du personnel de la ville de Vincennes depuis 2014, a accepté de se faire interviewer par notre équipe pour vous raconter son expérience avec L'Evénement Spectacle. Dévouée à proposer le meilleur divertissement possible aux enfants du personnel tous les ans, Annie fait appel à notre agence depuis son arrivée à ce poste. Grâce à nos services, elle est en mesure d'offrir un Arbre de Noël inoubliable à ses collaborateurs et leur famille! Avec L'Evénement Spectacle, réalisez des événements sur-mesure qui feront le plaisir de vos collaborateurs et de leur famille!
Difficile de vous donner une fourchette: en fonction du nombre de salariés (et donc d'enfants) et de vos choix, le budget peut se situer entre 800€ et plus de 100. 000€! Une fois le budget défini, et en fonction de vos moyens, vous pouvez passer à l'étape suivante. 2. Décider du lieu de l'Arbre de Noël Ici, deux écoles s'opposent. Soit vous avez accès à un local prêté par l'entreprise (cantine, grande salle de réunion…), soit vous louez une salle de réception. Evidemment, votre budget rentrera en ligne de compte mais pensez aussi aux avantages et inconvénients de chaque solution: Dans les locaux de l'entreprise: les enfants voient où leurs parents travaillent, mais les salariés auront peut-être du mal à associer cette journée avec un sentiment de détente. En revanche c'est gratuit. Dans une salle de réception extérieure: on sort du cadre du travail, mais les horaires sont limités et cela coûte plus cher Dans tous les cas, il est important de choisir un lieu accessible. Pensez à trouver un lieu le plus « central » possible pour tous les salariés concernés, avec des possibilités de parking à proximité et bien desservi par les transports en commun.
Ce budget est constitué en partie par une contribution versée chaque année par l'employeur. Elle est fixée par accord d'entreprise (3). À défaut d'accord d'entreprise, le rapport de cette contribution à la masse salariale brute, ne peut être inférieur au même rapport existant pour l'année précédente. Si le CSE ne dispose pas d'un budget assez confortable pour l'organisation d'un tel évènement, il peut décider (en passant pas une délibération), de transférer l' excédent annuel du budget de fonctionnement au budget des ASC (4), dans la limite de 10% de cet excédent (5). Vous avez besoin de plus d'information pour bien gérer les différents budgets CSE? Téléchargez notre dossier dédié! 2. Inviter tous les salariés et leurs enfants à l'arbre de Noël Tous les salariés doivent être conviés à l'arbre de Noël, sans discrimination. Les activités sociales et culturelles (et donc l'arbre de Noël) doivent profiter à l' ensemble du personnel, sans discrimination. En effet, le CSE ne peut pas décider d'exclure un salarié et ses enfants, en raison de critères subjectifs tenant par exemple à la personne du salarié, à sa catégorie professionnelle, à son rang social ou encore à son appartenance syndicale.
En savoir + Du dimanche au jeudi: 10h -00h Vendredi et samedi: 10h-02h Restaurant ouvert midi et soir. Selon affluence, la direction se réserve le droit de fermer avant l'heure officielle de fermeture. Ne manquez rien de nos infos utiles et offres du moment!
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