Je souhaite souscrire en ligne. Quels remboursements des frais de santé avec MONAMUT? Monamut a développé une gamme spécifique au régime monégasque afin de faire bénéficier des meilleurs remboursements. Voici quelques exemples de remboursements: Consultation Généraliste (30, 20€): 24, 16 € de remboursement CCSS et 6, 04 € de remboursement Monamut. Votre reste à charge est de 0 € avec toutes nos formules; Optique, une nouvelle paire de lunette avec 2 verres complexes (650 €): avec notre formule 4, votre reste à charge est de 0 €. Médecine Douce (5 séances pour 250 €): 200 € de remboursement Monamut formule 6. Puis un reste à charge de 100 €, avec notre formule 3. Ccss monaco remboursement optique mutuelle. N'hésitez pas et commencez votre devis gratuit. Puis-je modifier simplement mon contrat santé Monamut? Monamut s'adapte à vos changements et vos besoins. Vous souhaitez modifier vos niveaux de garanties, ajouter ou supprimer un bénéficiaire, modifier vos coordonnées? Pour cela rien de plus simple, nos conseillers sont disponibles de 9h à 18h, du lundi au vendredi, pour vous aider dans vos démarches: 09 80 80 80 25.
Le champ d'intervention de la CCSS ne se limite pas à la prise en charge des prestations maladie, maternité, invalidité et décès. C'est également cette caisse qui s'occupe de la gestion des prestations familiales et sociales auxquelles ont le droit les salariés monégasques. Les bénéficiaires Pour bénéficier des prestations d'assurance maladie et maternité du régime de sécurité sociale des salariés monégasques, il est obligatoire d' être en possession d'un permis de travail. Mutuelle Cegema pour Monaco. Celui-ci est délivré par le service pour l'emploi monégasque après avoir reçu une demande d'autorisation d'embauche de la part de l'employeur. L'accord n'est pas automatique et le permis peut être refusé. La délivrance du permis de travail entraîne l'immatriculation définitive du salarié. Néanmoins, cette immatriculation ne donne pas automatiquement droit au versement des prestations. Celui-ci est soumis à une obligation d'une durée minimale de travail à la date des soins. Concrètement, pour bénéficier des prestations, un assuré doit justifier: soit de 120 heures de travail au cours des 30 jours ou du mois civil qui précèdent la date des soins, soit de 200 heures de travail au cours des 90 jours, des 3 mois ou du trimestre qui précèdent la date des soins.
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