Nous mettons également à votre disposition des outils spécifiques pour les démarches d'orientation et de reconversion. L'accompagnement et le coaching sont deux approches indissociables du bilan de compétences pour vous permettre de concrétiser vos projets professionnels. Nous réalisons uniquement des entretiens individuels dans un but d'échange, d'analyse des situations et de mise en place de démarches constructives. Nous sommes référencés sur le DataDock pour les demandes de financements au titre du CPF (Compte Personnel de Formation). Nous travaillons également avec des entreprises publiques et privées dans le cadre de financement par le plan de formation. Déroulement et modalités: La durée du bilan est de 24 heures au maximum sur une période de 2 à 3 mois. AAC vous propose un accompagnement adapté à vos besoins tout en tenant compte de vos contraintes financières à l'aide de nos 3 formules (DECLIC, TREMPLIN et NEW CAP). N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage de renseignements sur celles-ci (gratuit et sans engagement).
Le bilan peut se faire pendant les jours de service (autorisation préalable du chef d'entreprise obligatoire), mais également hors jours de travail. Les différentes phases de l'évaluation de compétences Rouen Le dispositif renferme 3 étapes {obligatoires|indispensables|nécessaires|importantes|essentielles|cruciales|primordiales|fondamentales||distinctes et obligatoires}, et a une durée maximum d'exactement 24 heures. Il se réalise généralement sur une durée de 2 à 3 mois. La stade préliminaire est consacrée à l'écoute et puis à l'évaluation de vos exigences et buts ultimes. Ce sera également l'opportunité de vous représenter l'évolution du bilan. Ensuite, la phase de recherche détaillée et précise permet d'étudier en profondeur votre parcours professionnel, vos compétences tout comme vos mérites. Vous pouvez aussi réaliser des examens psychométriques afin de vous permettre de bien comprendre votre profil. Et pour finir, le point de conclusion reprend les divers éléments observés tout au long du bilan et établit les démarches indispensables pour matérialiser votre projet.
Questionnaire de satisfaction à froid à partir de 6 mois après le Bilan de compétences. Attestation de fin de présence; Synthèse écrite avec un plan d'action. PERSPECTIVE s'engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l'acceptation de prise en charge du dossier. PERSPECTIVE s'engage à tout mettre en œuvre pour permettre l'accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Accessibilité PMR: nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86 Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86 Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86 Accompagnements similaires: PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d'une offre de formation de qualité.
La concurrence est rude sur le marché de l'emploi, à Rouen comme ailleurs. Cependant, nul ne peut vous astreindre indéfiniment à pratiquer un métier qui ne vous passionne point par pure nécessité. Si vous vous trouvez dans cette situation ou avez déjà entamé votre reconversion professionnelle, ceci est pour vous. Faites un premier pas décisif en effectuant avec brio, un bilan de compétences à Rouen. Pourquoi faire un bilan de compétences à Rouen? Réaliser à un bilan de compétences à Rouen est indispensable pour analyser calmement la source de votre mal-être au travail. La procédure aboutit au bout de 24 heures de rendez-vous intermittents, en présentiel ou à distance. Il est opportun de souligner que ces séances seront conduites par un expert consultant. Il s'agit d'une première étape cruciale vers votre reconstruction professionnelle. Le bilan de compétences est un procédé d'évaluation souvent sous-estimé par les travailleurs. Or, il existe pour vous aider à déterminer judicieusement les meilleures options pour atteindre vos objectifs professionnels.
Vous souhaitez faire appel à un professionnel pour la mise en place d'un bilan de compétence à Rouen? VAST RH vous propose son expérience et son professionnalisme afin de vous accompagner dans vos choix professionnels. Le bilan de compétence permet notamment de définir son évolution de carrière en faisant le point sur les acquis, l'expérience et les compétences développées. Il est donc ici question de définir avec précision les aptitudes et la motivation d'une personne lui permettant ainsi de mieux appréhender son futur projet professionnel. L'objectif de VAST RH à travers ce bilan de compétence est donc multiple: permettre de valoriser ses talents, d'avoir un regard d'ensemble sur sa carrière, d'entrevoir le futur avec de nouvelles perspectives. Si vous souhaitez plus d'informations sur notre accompagnement concernant la mise en place d'un bilan de compétence à Rouen, n'hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-contre ou à nous appeler directement au 04 84 35 04 84. VAST RH vous propose un accompagnement sur-mesure et humain pour la réalisation d'un bilan de compétence.
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