Ils facilitent l'expression et la satisfaction des besoins et des attentes des usagers et favorisent l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Ils exercent leurs missions, assument des responsabilités, par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Ils élaborent, conduisent, veillent à l'évaluation du projet d'établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel il peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s'assurant de l'adhésion de l'ensemble des acteurs. Ils initient et développement les partenariats et le travail en réseau. Note d'aide à la décision. Ce métier repose sur un socle de compétences fondamentales et une adaptabilité aux multiples conditions d'exercice. Les directeurs assurent le management des ressources humaines et animent les équipes et notamment l'équipe de direction. Responsable de la gestion économique, financière et logistique d'un établissement ou service, le directeur contribue également à l'évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant son expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l'action sociale.
La richesse des informations ainsi que la modestie intellectuelle des professionnels qui échangent autour de leurs expériences et donnent des conseils avec beaucoup de générosité sur ce site m'a encouragé évoluer dans le secteur de la personne âgée. Aussi cela m'a conforté dans ma volonté de travailler dans ce secteur Compte tenu de l'évolution démographique, les problèmes liés à la population vieillissante deviennent une préoccupation majeure des prochaines années. Le nombre de personnes âgées de plus de 60 ans s'élève aujourd'hui à 629 millions dans le monde (source World Population Ageing, Nation Unis) dont 197 millions en Europe (source AIDELF), 10, 3 millions en France (Insee, janvier 2007) et 2, 36 millions en Belgique (Direction générale statistique et information économique belge). Note d aide à la décision cafes . Le Royaume de Belgique est un Etat fédéral comportant différents niveaux de pouvoirs. Il rassemble trois communautés culturelles et trois régions divisées en 10 provinces et 589 communautés. Chaque commune est dotée d'un CPAS (262 en Wallonie).
Selon l'EHESP, « la VAE intéresse tant les professionnels qui assurent des fonctions de direction (71, 38%) que ceux qui envisagent une mobilité voire une réorientation professionnelle (28, 62%) ». « Le Cafdes garantit un socle commun » Elsa Boubert, enseignante et animatrice du réseau Cafdes à l'EHESP « Ce qui donne au Cafdes toute sa valeur, c'est sa certification nationale. L'animation du réseau des centres de formation par l'EHESP assure un niveau de formation homogène, et le diplôme est délivré par un jury national unique, qui s'assure que les candidats ont satisfait à toutes les épreuves. Pour les organisations, c'est la garantie de disposer de dirigeants aux compétences opérationnelles approfondies sur tous les champs de gestion (droit social, analyse financière, management…). Mais les directeurs ne sont pas seulement attendus sur les connaissances techniques: ils doivent aussi avoir une culture approfondie du secteur. Note d aide à la décision cafes ce. Là aussi, la plus-value du Cafdes est évidente: la connaissance des publics fragiles, l'expertise de l'intervention sanitaire et sociale, font partie intégrante du cursus.
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