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Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Puy-de-Dôme organise, en partenariat avec Pôle emploi et le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), une session de formation en secrétariat de mairie, destinée à une quinzaine de demandeurs d'emploi. L'annonce complète Date limite de dépôt des candidatures le 8 février Elle débutera le 8 avril et prendra fin le 17 mai. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 février. Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. Les candidats doivent envoyer CV et lettre de motivation au centre de gestion. Les retenus seront ensuite invités, par Pôle emploi, à passer des tests et un entretien au centre de gestion. Où? Cette formation se tiendra dans les locaux du Centre de gestion du Puy-de-Dôme. Quinze places de secrétaires de mairie dans le Puy-de-Dôme Quel programme? Elle comprend quinze jours de formation théorique, dispensée par le CNFPT, permettant aux stagiaires d'acquérir les compétences et connaissances de base pour l'exercice des missions dévolues aux secrétaires de mairie (état civil, urbanisme, finances locales, gestion des ressources humaines, paies …).
Pour le Centre de gestion: entretenir un vivier de secrétaires qualifiées et les accompagner vers l'emploi, participer de manière active au réseau des secrétaires de Mairie. Recruter les anciens stagiaires de manière pérenne via le service d'aide au recrutement. Les profils recherchés sont dans l'offre d'emploi sur le site internet Les candidats sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation avant le samedi 31 octobre 2020 à l'adresse Démarrage de la formation: le lundi 18 janvier 2021. Une convention de collaboration publique est signée depuis 2013, entre le Cdg79, le CNFPT et le POLE EMPLOI, direction territoriale des Deux-Sèvres. Elle permet aux stagiaires d'être indemnisés pendant la durée de la formation et d'être défrayés forfaitairement sur le déplacement, selon les barèmes en vigueur. Le stage d'une durée de 3 mois et demi à temps complet est dispensé par des personnels en poste ou des universitaires. Les modules de formation sont les suivants: La connaissance des institutions Le statut Les finances communales L'état civil, les élections L'accueil du public L'élaboration du budget Les écrits professionnels L'exécution budgétaire Les procédures d'achats publics La législation funéraire La rémunération Les biens et les domaines L'aide sociale L'urbanisme La responsabilité de la Commune et le contentieux Le permis de construire Pour tout renseignement complémentaire, contacter le CDG79 au 05 49 06 08 57.
Le Centre de Gestion 76 qui est en charge du recrutement de la Fonction Publique Territoriale organise, en partenariat avec la région et Pôle emploi, une formation de secrétaire de Mairie qui commencera en septembre. Chaque année en moyenne 50 postes de secrétaire de mairie sont à pourvoir sur le département. Les besoins en recrutement vont par ailleurs s'accentuer car plus de 40% des secrétaires de mairie vont partir à la retraite d'ici 2025. C'est la raison pour laquelle le Centre de gestion 76 propose, en partenariat avec le CNFPT, la Région Normandie et Pôle emploi, une formation spécifiquement dédiée au métier de secrétaire de mairie. Quel public? La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi: Inscrits à Pôle emploi Titulaires au minimum du baccalauréat (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d'au moins un an Titulaires du permis de conduire (véhiculé) La formation se déroule sur 14 semaines, du 05 septembre au 09 décembre 2022. Elle comprend une formation théorique et un stage pratique en commune rurale.
Le secrétariat de mairie ne représente pas toujours un poste à temps complet Même constat pour Jean-Marc Michelon, maire de La Courtine, qui cherche une secrétaire de mairie à temps partiel: " Selon la taille de la population, le secrétariat de mairie ne représente pas toujours un poste à temps complet. Il faut donc en cumuler deux ou plus, et accepter de faire des déplacements supplémentaires" précise-t-il. Mutualisation des emplois et revalorisation des salaires Pour compenser ces contraintes, le président du centre de gestion de la fonction publique avance l'idée d'une mutualisation des emplois sur plusieurs petites communes: " On ne peut pas demander à quelqu'un de faire des dizaines de kilomètres pour aller travailler. Il faut donc qu'il y ait une réflexion globale au niveau des communes et des communautés de communes, et notamment sur des augmentations de salaires. On formera les candidats, mais il y a des choses qui sont en entre les mains des élus locaux" estime Vincent Turpinat.
Le Centre de Gestion du CHER, le Conseil de la Région Centre-Val de Loire et le GRETA BERRY vont mettre en place à partir du 8 novembre 2022 une formation au métier du secrétariat de mairie auprès de demandeurs d'emploi. Réunions d'information le jeudi 23 juin 2022 à 9h00 le jeudi 15 septembre 2022 Renseignements: GRETA BERRY Boulevard du Maréchal Joffre 18000 BOURGES Contact: 02 48 20 45 94 ou
L'équipe administrative assure le suivi de votre formation (relevé de notes, documents administratifs, etc. ). Pour connaitre le programme de la formation, créez un compte ou connectez-vous. Les épreuves du concours externe Le concours se compose de deux phases: l'admissibilité et l'admission. Deux épreuves d'admissibilité Cas pratique avec une mise en situation à partir d'un dossier documentaire pouvant comporter des graphiques ainsi que des données chiffrées. Le dossier doit relever d'une problématique relative aux politiques publiques et comporter plusieurs questions précédées d'une présentation détaillée des attentes du jury destinée à mettre le candidat en situation de travail.
Allez au contenu, Allez à la navigation 15 e législature Question crite n° 25916 de M. Jean Hingray (Vosges - UC) publiée dans le JO Sénat du 16/12/2021 - page 6880 M. Jean Hingray attire l'attention de Mme la ministre de la transformation et de la fonction publiques sur les nouvelles modalits de financement de la formation de secrtaire de mairie. Dans le dpartement des Vosges, elle a t mise en place en 2015 en vue de compenser 200 dparts la retraite d'ici 2030. Cette formation, l'initiative du centre de gestion des Vosges (CDG88), est le fruit d'un partenariat entre le CDG88, Ple emploi, le CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) et CAPEMPLOI88. Depuis 2015, 86 personnes sont passes par cette formation base sur le tutorat et l'immersion au sein des collectivits volontaires. 80% de ces personnes sont en poste aujourd'hui. Ple emploi aurait rcemment pris la dcision de conditionner le financement de cette formation en imposant aux collectivits une promesse d'embauche avant mme le dbut de la formation.
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