Elle s'adresse plus particulièrement aux équipes d'une PME / ETI et aux collaborateurs des fonctions finance de groupes de taille plus importante. Aujourd'hui, il ne saurait y avoir de performance financière durable sans performance environnementale et sociale tel est l'enjeu. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Directeur ou responsable financier. Contrôleur de gestion. Chargé de projet au sein de la fonction finance. Programme Le programme de la formation 1 - Situer les principes du développement durable et de la RSE Les repères sur le développement durable, la RSE: les éléments fondateurs, définitions, périmètre, concepts clés. Le cadre de mise en œuvre: entre "soft law" et "hard law": les standards (ISO 26000, ODD…); les réglementations (directive européenne sur le reporting de durabilité, taxonomie, loi climat…), places vertes au niveau international… Les critères ESG et le reporting extra-financier. 2 - Faire progresser l'entreprise avec la RSE Les piliers d'une démarche RSE et la fonction RSE.
Le développement durable est essentiel pour la croissance à long terme d'une entreprise 1. Les dimensions environnementales, sociales et économiques s'illustrent à travers la politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cette démarche transversale est à la portée de toutes les organisations. Oze-Energies vous éclaire sur les liens entre développement durable et RSE. Comment définir les concepts de RSE et de développement durable? RSE: intégrer les préoccupations environnementales et sociales à ses activités commerciales La responsabilité sociétale des entreprises se définit comme le rôle que doit jouer une entreprise dans la société. Le concept délimite la nature des obligations sociales, politiques et éthiques à remplir. Ces dernières vont au-delà des exigences réglementaires et conventionnelles imposées à toutes les directions. En s'engageant de manière volontaire dans une démarche RSE, l'organisation prend non seulement en considération ses intérêts, mais aussi ceux de la société dans laquelle elle évolue.
Ainsi, pour analyser et comprendre son positionnement en matière de développement durable, l'entreprise devra se demander comment ses activités respectent ou non l'environnement, quelle est son empreinte écologique ou encore comment elle peut contribuer à la préservation de l'environnement au travers d'actions concrètes. Le développement durable est un enjeu important de la RSE car les ressources de la planète n'étant pas infinies, il est essentiel que chaque acteur de la société prenne ses responsabilités. Ainsi une politique de développement durable permet de prendre en compte les besoins de chaque individu et de la société sans impacter ceux des générations futures. RSE et Développement durable: des actions concrètes Pour mettre en place le volet développement durable de votre stratégie RSE, vous avez la possibilité d'initier plusieurs actions. Dans un premier temps, il est important de prendre conscience de l'impact de vos activités sur l'environnement. Cela vous permettra de trouver des solutions pour réduire votre empreinte écologique.
À l'occasion de la COP24, Société Générale s'est associée à BBVA, BNP Paribas, ING et Standard Chartered pour développer des méthodologies d'orientation de leurs portefeuilles de crédit en ligne avec l'objectif des Accords de Paris de limitation du réchauffement climatique. pour accompagner la transition énergétique, au-dessus de l'objectif 2019-2023 de 120 Md€
Augmenter la valeur de votre patrimoine immobilier en améliorant son efficacité énergétique. Se mettre en conformité avec les nouvelles obligations légales sans occasionner de gêne pour les occupants des immeubles. 1 2, 3 4, 6, 7 5 8 9
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