Notices Gratuites de fichiers PDF Notices gratuites d'utilisation à télécharger gratuitement. Acceuil Documents PDF circulaire n 1 du 11 decembre 2007 Les notices d'utilisation peuvent être téléchargées et rapatriées sur votre disque dur. Pour trouver une notice sur le site, vous devez taper votre recherche dans le champ en haut à droite. Les notices peuvent être traduites avec des sites spécialisés. Les notices sont au format Portable Document Format. Le 07 Juillet 2014 3 pages PROJET DE CIRCULAIRE Legifrance Circulaire du 30 décembre 2013 relative aux prestations interministérielles d'action sociale à réglementation commune Avis LOUISE Date d'inscription: 9/06/2017 Le 29-04-2018 Bonjour Y a t-il une version plus récente de ce fichier? Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? 12. Quelles modalités d'accès à la BDU ? | SEA AVOCATS. SANDRINE Date d'inscription: 22/06/2018 Le 21-05-2018 Salut je cherche ce livre quelqu'un peut m'a aidé. VALENTIN Date d'inscription: 15/01/2019 Le 13-06-2018 Je viens enfin de trouver ce que je cherchais.
Alors que la concertation avec le... PLEK: le nouvel article sur l'expertise du CHSCT 18/05/2016 18 mai 05 2016 L'article sur l'expertise du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions... PLEK: Le référendum d'entreprise « contraignant » 10/05/2016 Le projet de loi El Khomri (PLEK) sur la réforme du droit du travail, dans sa... Les 7 menaces qui pèsent sur la loi Travail - Article de L'Opinion - Maître Nicolas Sauvage 07/04/2016 07 Publications / Articles / Social / Publications Nicolas Sauvage A l'heure où se multiplient à l'infini dans ses rangs les déclarations de can... Circulaire dgt 2014 1 du 18 mars 2014 express. Lire l'article complet - L'Opinion - Les 7 menaces qui pèsent sur la loi Travail "Ce projet de loi constitue un vrai marqueur économique et social" - Interview de Nicolas Sauvage par Actuel RH sur le projet de loi El Khomri 19/02/2016 19 février févr. 02 Interview de Nicolas Sauvage par Actuel RH concernant le projet de loi El Kho... Lire l'interview intégrale de Nicolas Sauvage sur le projet de loi El Khomri par Actuel RH Le potentiel de QPC en droit du travail est important - Olivier Dutheillet de Lamothe - Colloque Avosial 22/12/2015 décembre déc.
A défaut d'accord collectif relatif à la base de données sociales et économiques (BDES) au sein de l'entreprise, ce sont les dispositions légales supplétives qui s'appliquent. Or, celles-ci (prévues à l'article L. 2323-8 pour les CE ou les DP et les CHSCT, et à l'article L. 2312-36 pour les CSE) prévoient que la BDES doit être accessible en permanence aux membres du comité. Représentant du personnel & Base de données économiques et sociales (BDES): circulaire. Mais que recouvre cette notion de permanence? Dans quelle mesure la BDES doit-elle être accessible pour satisfaire ce critère d'accessibilité permanente? Cet arrêt du 25 septembre 2019 nous apporte quelques précisions. Gestion du personnel La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH: - Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important); - La gestion administrative du personnel; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux; - Les relations sociales. Découvrir tous les contenus liés Dans cette affaire, l'employeur avait prévu l'accès à la BDES seulement sur les heures de travail et à partir de l'adresse IP des ordinateurs situés sur le lieu de travail, ou sur support papier par courrier ou fax à la demande des représentants du personnel.
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