Douala Assistante administrative et juridique - Université de Douala Grande capacité d'adaptation à tout emploi de type administratif et d'utilisation des outils Bureautiques.
MISSIONS: Sous la supervision du Responsable Communication et … TÉLÉCONSEILLERS H/F Un call center recherche immédiatement des agents a son siège social Conditions de travail: Un planning de Travail correspondant au calendrier Français: Avec deux jours de rep… Téléopérateurs Call Center recrute: Recrutement des …. Offres d'emploi : call center au Cameroun | Optioncarriere. Téléopérateurs et E-Commerçant avec ou sans expérience H/F …. L'activité consiste en la vente directe des Services Google en contactant les… Recrutement des télévendeurs Annonce Type d'activité Centres d´appel, hotline, call center' Fourchette salariale Entre de 100 000 FCFA et 500 000 FCFA Type d'annonce Emploi Intitulé du poste Recrutement de… téléopérateurs_free-lance Vous vous tournez les pouces à la maison ou en quêtes d'emploi complémentaire? vous aimerez travailler à votre rythme depuis votre propre maison ou même en déplacement dans une aut… FORMATION ET INSERTION Vous avez ou pas de l'expérience dans le call center, êtes éloquent au téléphone, alors cette information vous es adressé.
PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR: Titre du poste: 10 Téléconseillers (h/f), date d'expiration: 2022-05-05, entreprise (existante dans notre base de données): Global RH Consulting, Pays: cameroun, villes: Douala, contact pour postuler: Mission Vous participez à l'accroissement des ventes des produits de construction par téléphone sur l'ensemble du Cameroun. Emplois : Cameroun : Recrutement Des Téléconseillers Expérimentés. Vous contactez les prospects à partir de fichiers fournis par l'entreprise, Vous avez pour objectif de convaincre les particuliers de se rendre dans l'une de nos agences, Vous développez un discours commercial permettant de présenter efficacement et de manière pertinente tous les bénéfices de l'offre. Vous piloterez un portefeuille de clients. Profil: Plus qu'une formation ou une expérience, nous recherchons une personne avec une aisance relationnelle incontestable, Vous êtes motivé, rigoureux et aimez le challenge, Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postulez! DOSSIER Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l'adresse Qui sommes-nous?
Candidats, votre recherche d'emploi: Téléconseiller - Cameroun Vous êtes candidat et recherchez un emploi de: Téléconseiller au Cameroun? Vous avez une formation de: Téléconseiller ou les compétences pour un emploi de: Téléconseiller au Cameroun? Consultez sur les offres d´emploi Téléconseiller des recruteurs au Cameroun. Déposez votre CV Téléconseiller sur et postulez aux offres d'emploi Téléconseiller au Cameroun. Inscrivez-vous sur et recherchez au Cameroun un emploi de: Téléconseiller. La structure DESUSHA SERVICE recrute pour les besoins de ses clients des Téléconseillers pour la Campagne de CPF. *********************Chèr(e) candidat(e)N'envoyez pas d'argent à un employeur versez aucune somme d'... Yaoundé Nous recrutons pour les besoins de nos clients des Téléconseillers et Télévendeurs pour un travail à plein temps. Emplois : Cameroun: Société Recrute Des Téléconseillers. *********************Chèr(e) candidat(e)N'envoyez pas d'argent à un employeur versez aucune somme d'... Recruteurs, votre recherche de CV: Téléconseiller - Cameroun Vous êtes recruteur et offrez un emploi de: Téléconseiller au Cameroun?
ATOUTS Avoir une bonne expérience en centre d'appel ( au moins 01 an) COMPOSITION DU DOSSIER – CV – Photocopie CNI Envoyer ou déposer ces documents aux adresses: ou rue Tam Tam face station Neptune Yaoundé. Téléphone:679 27 14 34
Poste proposé: Téléconseiller Savoir mener un entretien téléphonique (bonne élocution, rythme verbal, ton, politesse, respect du timing), Maîtriser les situations difficiles, Maîtriser la relation client et les techniques de vente, Connaître parfaitement les produits ou les services. Profil recherché pour le poste: Téléconseiller BAC+2 MINIMUM Une bonne capacité rédactionnelle S'exprimer correctement en Française Une expérience dans un call center ou en relation clientèle ( serait un vrai plus) Être dynamique. Critères de l'annonce pour le poste: Téléconseiller Métier: Commercial, vente Métiers des services Secteur d´activité: Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat: CDD Région: Abidjan Niveau d'expérience: Débutant < 2 ans Niveau d'études: Bac+2 Nombre de poste(s): 50
Vous savez comment il fonctionne et vous l'améliorez quand vous le désirez. Une réalisation soignée s'impose. Indicateurs et Tableau de bord: analyse de performance (5/5) une présentation de Plan de cours en ligne Complétez le formulaire Dans la plupart des entreprises, l'analyse de rapports est préférée à l'instauration de bons indicateurs de performances directement liés aux processus. Balanced scorecard ou tableau de bord prospectif de Robert Kaplan et David Norton. Déployer la stratégie Définition. Construire un tableau de bord prospectif. Le tableau de bord, outil de piblotage de l'entreprise. Le tableau de bord est un outil de pilotage d'une entreprise constitué de plusieurs indicateurs de performance et qui a pour principales vocations d'anticiper les évolutions prévisibles et d'inciter le chef d'entreprise à prendre des décisions. Nous verrons dans cet article les différents tableaux de bord existants, leurs objectifs et ce qu'il faut savoir pour les concevoir. 1. Le tableau de bord prospectif: Cinq étapes pour réussir votre stratégie!
En complément du cours sur le tableau de … lire la suite
C'est quoi un tableau de bord? Le tableau de bord ou dashbord est un outil de pilotage servant à visualiser, à suivre et à exploiter efficacement les données d'une entreprise sous forme de graphiques, de ratios et de chiffres. Les indicateurs de performance ou KPI du dashbord sont reliés à des objectifs spécifiques afin de faciliter les prises de décision. Effectivement, le tableau de bord alerte le chef d'entreprise, le cadre ou le dirigeant sur les éventuelles dérives critiques. Il permet également de mesurer une situation spécifique et guide concernant les décisions à prendre. Pour les créateurs d'entreprise, avoir recours à un tableau de bord permet de développer facilement les activités grâce aux suivis d'objectifs marketing ou financiers. De plus, ils sont en mesure d'estimer les écarts qui existent entre le prévisionnel financier de leur plan d'affaires. Ils sont même capables d'établir des chiffres réels et de prendre les décisions adéquates. Quelles sont les différentes catégories de tableaux de bord?
Maintenance (Gestion) Cette application Excel présente un tableau de bord de gestion de la maintenance qui permet de suive vos dépenses réelles et de les analyser par rapport à vos budgets alloués sur une période sélectionnée. Cette application Excel fonctionne à partir de la version 2010. Cette application Excel s'actualise automatiquement et prend instantanémen... Cette application Excel présente un tableau de bord de gestion de la maintenance qui permet de suive vos dépenses réelles et de les analyser par rapport à vos budgets alloués sur une période sélectionnée. Cette application Excel s'actualise automatiquement et prend instantanément en compte chaque saisie que vous effectué. Ce tableau de bord offre la possibilité de déterminer vous-mêmes vos rubriques (catégories de charges et titres des rubriques). Ainsi, vous pouvez facilement l'adapter pour une autre activité que celle de la location de véhicules. Il permet de mettre en évidences de nombreux indicateurs fonctionnels et graphiques dynamiques selon les critères de sélection.
Caractéristiques de ce tableau de bord de maintenance: Ce tableau de bord de maintenance fait ressortir: - Le montant global des dépenses réelles selon la période sélectionnée. - Le montant du budget (fixé au préalable dans les paramètres), selon la période sélectionnée. - Le pourcentage des dépenses réelles / au budget, selon la période sélectionnée. - Le pourcentage du budget annuel consommé, selon la période sélectionnée. Vous pouvez regarder une vidéo de présentation de ce tableau de bord de maintenance: Concernant le suivi du budget par rapport aux dépenses réelles: - Le montant total des dépenses réelles selon la période sélectionnée, correspondant à 100% - Le montant total du budget et le pourcentage par rapport au total des dépenses réelles, selon la période sélectionnée. - Le montant du budget annuel et le pourcentage par rapport au total des dépenses réelles, selon la période sélectionnée (Le pourcentage représente le budget consommé). - Un graphique représentant les dépenses réelles, le montant du budget selon la période sélectionnée, ainsi que le budget annuel (les barres du graphique deviennent rouges lorsque le budget correspondant (périodique ou annuel) est dépassé.
En termes d' efficience, il concerne le déploiement optimal de tous les moyens possibles. S'agissant d' efficacité, il est souvent question d'atteindre un objectif prédéfini.
- Un graphique représentant les dépenses réelles selon la période sélectionnée, et le budget annuel (la barre devient rouge lorsque les dépenses réelles sont au-dessus du budget de la période, la barre verticale bleu représente le budget annuel). - Les rubriques de chacune des catégories de charge (fixées au préalable dans les paramètres). - Le montant des dépenses réelles de chacune des catégories de charge selon la période sélectionnée, et le pourcentage par rapport au total des dépenses réelles - Le montant du budget selon la période sélectionnée pour chacune des catégories de charge, et le pourcentage par rapport aux dépenses réelles correspondantes. - Le montant du budget annuel pour chacune des catégories de charge, et le pourcentage par rapport aux dépenses réelles de la période sélectionnée (Le pourcentage représente le budget consommé). – Un graphique représentant les dépenses réelles, le montant du budget selon la période sélectionnée, ainsi que le budget annuel (les barres du graphique deviennent rouges lorsque le budget correspondant est dépassé).
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