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Comment devenir Responsable adjoint? Données statistiques sur le poste Responsable adjoint Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder au poste de Responsable adjoint Combien gagne un Responsable adjoint? Le salaire d'un responsable adjoint va varier en fonction de son expérience mais aussi de la structure dans laquelle il travaille: pour un débutant: entre 1300 et 1750 euros net par mois; pour un confirmé: entre 2270 et 3050 euros net par mois; pour un senior: entre 3050 et 3900 euros net par mois. Vitalité du métier Évolution de l'effectif au cours des dernières années. Ces métiers peuvent aussi t'intéresser
false Mis à jour le 22 mai 2022 1 987 € / mois Salaire de base moyen 309 salaires Rémunération additionnelle Moyen: 1 855 € Fourchette: 701 € - 3 710 € Le salaire total estimé pour un Responsable adjoint magasin (France) est de 3 842 € par an, avec un salaire annuel moyen de 1 987 €. Ces chiffres représentent la médiane, c'est-à-dire le point médian des fourchettes provenant de notre modèle d'estimation de salaire total, et sont basés sur les salaires communiqués par nos utilisateurs. Le complément de salaire estimé est de 1 855 € par an. Ce complément de salaire peut inclure des primes, commissions, pourboires, intéressement et participation. La fourchette la plus probable représente les valeurs situées entre le 25e et le 75e centile de toutes les données salariales disponibles pour ce poste.
Son sens de l'observation, de l'analyse et de l'anticipation, son endurance, sont de précieux alliés au quotidien. Une bonne maîtrise de l'outil informatique est désormais indispensable. Les avantages et les inconvénients du métier de responsable adjoint magasin Les plus: Un regard transversal sur toute la vie d'un point de vente: missions variées Un salaire motivant, revalorisé par des primes fréquentes Les moins: Une grande amplitude horaire, selon les heures d'ouverture de l'enseigne et les impératifs de livraison Un poste coincé entre la direction et le personnel: pression fréquente Quelles formations pour devenir responsable adjoint magasin? Il est possible de prétendre au poste de responsable adjoint magasin dès le niveau Bac+2. Le candidat devra alors avoir validé: un diplôme lié au commerce, notamment le BTS Gestion des unités commerciales plusieurs années d'expérience fructueuse en tant que vendeur au sein du magasin. Néanmoins, le parcours le plus classique consiste pour l'aspirant responsable adjoint magasin à valider un diplôme de niveau 7 (Bac+5), tel: un diplôme d'école de commerce un titre de gestionnaire d'unité commerciale, IPC-ECD un certificat supérieur de gestion et de commerce, EGC un titre de responsable manager de distribution, écoles Négoventis.
Fiche métier Responsable adjoint magasin Véritable bras droit du directeur, le responsable adjoint magasin est un maillon incontournable dans le succès d'un point de vente. A cheval entre le stratégique et l'opérationnel, il a une vision précise de tous les aspects de la vie du magasin, depuis l'approvisionnement jusqu'au recrutement en passant par l'organisation des rayons. Un poste stratégique, idéal pour les candidats polyvalents et à la recherche de responsabilités commerciales. Quel est le rôle du responsable adjoint magasin? Le responsable adjoint magasin est la béquille du directeur, qu'il assiste dans toutes ses missions quotidiennes. Gestion: liaison avec les fournisseurs négociation des tarifs suivi de la comptabilité et mesure de la performance commerciale (résultats) organisation et animation du point de vente: réception des produits, niveau des stocks, emplacement des rayons... Management et RH: recrutement des collaborateurs gestion des carrières (formations, promotions, primes) constitution des équipes, établissement des plannings Commerce: définition des objectifs de vente mise en place de campagnes de promotion (booster les ventes) et de communication (augmenter la notoriété de l'enseigne).
Une formation de 8 semaines dès ta prise de poste. Profil de candidat(e) recherché(e): Tu as suivi une formation de niveau Bac+2. Tu possèdes une expérience de minimum 2 ans dans le commerce de détail. Tu es disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Être en accord avec la culture d'Action: orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. Si cela te tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, postule via le bouton ci-dessous.
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