Vous savez que vous avez fait le tour de votre situation actuelle. Vous en avez assez de votre hiérarchie qui vous étouffe avec leurs décisions illogiques. Vous rêvez de vous mettre à votre compte en tant que gestionnaire de paie indépendant. Vous avez besoin d'air pour votre équilibre personnel. Gestionnaire paie avis sur les. D'ailleurs, vous êtes persuadée que vous si vous deviez faire le travail à votre façon, vous apporterez à vos clients un meilleur service. En cette nouvelle année 2022, Vous avez envie de prendre votre vie en main en devenant gestionnaire de paie indépendant, mais vous avez peur. Devenir gestionnaire de paie indépendant vous fait peur Vous avez peur de: Devoir plaquer votre situation actuelle Ne pas trouver de clients pour vous mettre à votre compte Ne pas savoir faire les démarches correctement J'étais comme vous au départ quand j'ai quitté mon poste en cabinet. J'ai pris le risque de démissionner pour lancer un service d'externalisation de la paie en 2017. Les gens disaient que j'étais fou de quitter mon poste que j'allais prendre un risque et que ce n'était pas le bon moment.
Par contre, c'est un formidable tremplin pour la suite de la carrière. Si les candidats hésitent entre RH et paie, il vaut mieux faire la paie et ensuite le RH. On trouve plus facilement du boulot et surtout pas au SMIC, ce qui est non négligeable en début de carrière. Cet avis vous a-t-il été utile? Oui Retour en haut de la page Retour aux avis
Le cabinet comptable est l'endroit idéal pour apprendre le métier de gestionnaire de paie. Lorsqu'on travaille en cabinet, il est plus facile de rencontrer différents types de clients, ce qui permet de se forger une expérience assez diversifiée et intéressante. En cabinet comptable: portefeuille clients Une question que se pose la plupart des gestionnaires de paie qui débutent et qui cherchent leur premier poste en paie c'est de savoir s'il faut aller travailler en cabinet comptable ou en entreprise. La différence essentielle entre le cabinet et l'entreprise tient en un seul mot: l'implication. Les tâches confiées sont superficielles En cabinet d'expertise comptable, on va vous confier un portefeuille clients. Reconversion gestionnaire de paie avis. C'est-à-dire qu'en tant que gestionnaire de paie, on va vous confier plusieurs entreprises à suivre au quotidien. Dans un portefeuille clients en cabinet comptable, un gestionnaire de paie est sur 40 à 70 dossiers pour 300 bulletins. Souvent plus. Alors qu'en entreprise vous aurez une entreprise et rarement plus de quatre à suivre.
Evolutions de carrière Après quelques années d'expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou directeur paie, de contrôleur de gestion sociales ou chargé d'études RH, de directeur d'un centre de services partagés. Il peut aussi opter pour un poste plus généraliste dans l'administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines). Enfin, certains peuvent faire le choix de s'orienter vers la finance, la comptabilité ou le contrôle de gestion. Josée Lesparre © CIDJ - 13/05/2022 Crédit photo: Picture Factory / Fotolia Dîplomes Les fiches diplômes du CIDJ, pour tout savoir sur les différents diplômes. Les avis sur la formation Gestionnaire de Paie - AFPA. Pour chaque diplôme, retrouvez les objectifs, les conditions d'accès, le contenu de la formation, la possibilité d'effectuer la formation en alternance, les débouchés professionnels du diplôme, l'évolution de carrière, la poursuite d'études, les diplômes similaires... BTS, DUT, licences, licences pro...
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