Plus d'infos sur nos contrat de professionnalisation téléchargez les pdf ci-dessous: Nos centres Quelques chiffres 80% Taux de recommandation
Les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier, selon les cas, d'un certain nombre d'aides financières. De 2004 à 2008, le flux de nouveaux contrats de professionnalisation correspond au nombre de nouveaux contrats enregistrés dans l'année par les services déconcentrés de l'Etat. De 2009 à 2012, le flux de nouveaux contrats correspond au nombre de nouveaux contrats débutés dans l'année et déposés sur l'extranet Extrapro. Depuis 2013, le décompte s'appuie sur une enquête brève à périodicité mensuelle réalisée auprès des Opco. Le contrat de professionnalisation. Le changement de méthode entre 2009 et 2012 peut induire une rupture de série, mais, dans la mesure où la très large majorité des contrats débutent la même année que celle où ils sont enregistrés (environ 91%), les statistiques de contrats enregistrés sont globalement cohérentes avec les statistiques de contrats débutés. L'ensemble des informations relatives aux caractéristiques des bénéficiaires et des établissements utilisateurs proviennent de l'exploitation partielle des conventions d'embauche pour les années de 2004 à 2008.
Nous veillerons à ce que tout soit mis en œuvre pour vous permettre d'appréhender et réaliser votre formation sereinement. Consulter notre référentiel handicap L'INFA s'engage pour le développement durable L'INFA en tant qu'acteur de l'économie sociale et solidaire, doit promouvoir l'application des principes de développement durable auprès de ses collaborateurs, ses stagiaires, ses entreprises partenaires et ses prescripteurs. Les initiatives engagées par l'INFA ont été mises en lumière au travers de notre charte d'engagement. Notre démarche s'inscrit dans une approche de qualité et d'amélioration continue. Le développement durable repose sur trois piliers: l'écologie, l'économie et le social. Serveur : un métier accessible au recrutement en alternance - tironem.fr. Le social et l'écologie garantissent un développement vivable axé sur le bien-être. Le social et l'économie garantissent un développement équitable notamment au sein des entreprises. L'écologie et l'économie garantissent un développement viable axé sur l'efficacité économie et le respect de l'environnement.
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