Contraintes horaires Astreintes (très occasionnelles) Déplacements Connaissances professionnelles Vous êtes titulaire d'un BAC+ 3 à BAC+5 et vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de chef de projet en méthode agile, expérience de développement web, ou d'intégration de solutions, expérience de gestion de fournisseurs. Une connaissance du Statut général de la fonction publique, de l'organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur serait appréciée. Savoir-faire Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques Développement web Détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux Conduire des négociations avec des partenaires internes et externes Mise en œuvre du cadre de travail Agile Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités Savoir-être Organisé(e) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous savez faire preuve de maîtrise de soi, de sens de l'initiative, d'une forte capacité d'écoute et vous savez déléguer.
29200 Brest - 21/03/2022 Selon profil Contrat pro / Alternance BAC +2/3 Débutant En bref: l'entreprise OpenClassrooms recrute un(e) Chef de projet digital (H/F) en Contrat pro / Alternance à Brest (code postal 29200). Le candidat idéal? Expérience de Débutant et des compétences en #Digital Descriptif de poste: Assistante Junior de Chef de Projets et Structuration des projets chez Comité Oise de Handball, Hauts-de-France L'entreprise Le Comité de l'Oise de Handball est une structure affiliée à la Fédération Française de Handball dont l'objet est la promotion du Handball sur son périmètre de référence, le département de l'Oise. Le Comité compte 28 clubs comme membres, d'une pratique loisir à une pratique compétitive de niveau national amateur, que ce soit dans les filières féminines ou dans les filières masculines. La formation Vous suivrez un Cursus en alternance avec OpenClassrooms en parallèle de vos missions chez l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation.
Contrat 08/07-12/08- Autonome et...... sous la responsabilité du directeur/ chef cuisinier du centre de vacances et...... Cette liste est non exhaustive. Contrat 08/07-12/08Description du profil...... collaborerez avec les chefs de projets des autres agences, sous l'...... techniques et dans les contrats avec les différents partenaires... 2 200 € L'agence TEMPORIS Hyères recherche pour un de ses clients un chef de partie cuisinier H/F. Vous intervenez dans un prestigieux hôtel situé à Hyères...... Placé(e) sous la responsabilité du chef du détachement Drone situé sur le...... statut militaire, l'officier sous contrat de la branche « état-major » apporte... recherche pour un cabinet d'Expertise-Comptable structuré et multisites, un(e) chef( fe) de mission sur Hyères. En tant que Chef de mission, vous prenez en... 31k € a 35k €/an... recherchons sur HYERES (83), un/une: CHEF de SECTEUR LOGISTIQUE H/FRattaché...... équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise. Le Management d'...... et à nos équipes.
Les organisations orientées projet sont de plus en plus nombreuses, non pas en raison d'un accroissement du nombre d'entreprise, mais bien de l'évolution de leur mode de fonctionnement. Ce papier [1] s'intéresse alors au rôle du chef de projet dans le contrat moral ( psychological contract) entre l'entreprise et l'employé. Ce contrat moral représente les relations entre entreprise et employé à travers les attentes de ces derniers. Attentes qui sont de divers registres: transactionnel (salaire, bonus, …) ou relationnel (soutien, autonomie, décision, …). Quand l'entreprise ne parvient pas à tenir toutes ses promesses, il y a non-respect du contrat. Le chef de projet est au centre des contrats de ses projets, et est en première ligne des contrats moraux de l'équipe projet. Si les managers directs sont des représentants de l'organisation et parlent en son nom, de part leur fonction, les leaders de projet ont un rôle important. Ils ont ainsi une influence certaine sur la performance et les efforts des contributeurs, et sont donc critiques dans l'alignement des attentes croisées employeur-employé.
COMMUNAUTE DE COMMUNES SPELUNCA-LIAMONE Corsica Full Time Détails de l'offre Famille de métierHabitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s)Attaché Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial Descriptif de l'emploi FICHE DE POSTE - AVENIR MONTAGNES CONTRAT DE PROJET ROLE ET MISSION DU CHEF DE PROJET AVENIR MONTAGNES INGENIERIE Ce document présente le rôle du chef de projet Avenir Montagnes et en détaille les missions. Il vise à accompagner les territoires sélectionnés dans la construction de la fiche de poste. Le profil doit être affiné en fonction des besoins existants locaux, spécifiques à chaque territoire, et apporter une plus-value au regard des compétences présentes localement. Rôle du chef de projet Avenir Montagnes Ce poste dédié et créé dans le cadre du programme permettra d'accompagner la conception, la mise en oeuvre, le pilotage et le suivi du nouveau projet de développement vers un tourisme plus diversifié, durable et résilient.
Sous la responsabilité du Responsable de Domaine Projets, vous assurerez le pilotage des projets en lien avec la stratégie de l'entreprise.
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